Il datore di lavoro che non è designato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha comunque importanti responsabilità e adempimenti in tema di sicurezza sul lavoro. Pur non essendo tenuto a svolgere le specifiche funzioni di RSPP, il datore di lavoro deve garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i dipendenti. Ciò implica l'attuazione di idonee misure di prevenzione e protezione, la formazione del personale sui rischi presenti sul luogo di lavoro e il rispetto delle normative vigenti. Anche se non è il RSPP, il datore di lavoro ha un ruolo cruciale nel promuovere la sicurezza sul lavoro e tutelare la salute dei lavoratori.
